Triovest Receives 2020 Employee Recommended Workplace Award Triovest is proud to announce that we have earned the distinction of being named a 2020 Employee Recommended Workplace for the fourth year running. Led by The Globe and Mail and Morneau Shepell, this is the first ever evidence-based award that predicts employee health, engagement and productivity. Triovest…
Triovest se joint au programme des champions Fitwel Nous annonçons avec grand plaisir que Triovest fait maintenant partie des champions du programme Fitwel, qui promeut une approche transformatrice de la conception des bâtiments dans l’objectif de favoriser la santé et le bien-être. En tant que champions, nous nous engageons à faire certifier au moins six…
Triovest Joins Fitwel Champions Program Triovest is excited to announce that we have joined the Fitwel Champions program, a portfolio-based transformative approach to health and well-being. As a Fitwel Champion, we are committing to certify a minimum of six projects under Fitwel by the end of 2020. Fitwel’s evidence-based design and operational strategies will be…
Des consultations virtuelles aident à alléger la pression sur le système de soins de santé Calgary Herald (texte traduit avec la permission du Calgary Herald), le 4 avril 2020TODD SAELHOF Twitter : @ToddsaelhofpmPar ces temps effroyables, notre système de soins de santé tourne à plein régime. Cependant, une entreprise ayant vu le jour à…
Virtual consultations help to ease pressure on health-care system Calgary Herald 4 Apr 2020 TODD SAELHOF Twitter: @Toddsaelhofpm Our health-care system is stretched to the max during these dire days. But, a Calgary-born business is offering the option of an innovative way to address medical needs. INLIV, a clinic in the city, provides health…
We continue to monitor the spread of the COVID-19 virus across the country, continent and globe. As you have all also no doubt seen and experienced, more and more people are heeding the advice for increased “social distancing”, with many businesses moving to remote work or full closures. At Coril, we have taken that advice…
MISE À JOUR DU PLAN D’INTERVENTION EN PRÉSENCE DE PANDÉMIE À tous les membres de notre équipe, Les événements récents liés à la maladie COVID-19, la chute imprévue des prix du pétrole et le bouleversement des marchés financiers causent sans aucun doute des soucis bien plus graves qu’à l’habitude, à vous et à vos êtres…
PANDEMIC RESPONSE PLAN UPDATE Dear Team, Recent events related to COVID-19, the unexpected oil price plunge, and turmoil in the financial markets are certainly, and understandably, causing a much-heightened level of anxiety for you and your loved ones. Any one of these challenges alone would typically be cause for concern, but in combination they can…
Le rôle de l’équipe de la haute direction dans la transformation numérique En 1965, les sociétés inscrites au S&P 500 duraient 33 ans en moyenne. Vers 1990, cette période était réduite à 20 ans. Et à l’ère de la perturbation numérique, les prévisions sont de 14 ans d’ici 2026. Il y a perturbation numérique lorsque quelqu’un d’autre change votre…
